英国の自己雇用労働力のための余分な負担を追加し、中小企業や雇用の法律および規制のための成長赤いテープで、傘の会社の将来が脅かされる可能性があります。 これは通過作業よりも良いリターンを提供する傾向があるとして多くの人材紹介会社および請負業者の会計士は、より多くの労働者が有限会社を介して動作するように選択していることを発見している傘の会社を 。 しかし、限られた企業は、必ずしも最良のソリューションです。

請負業者として有限会社を実行するには、かなりの労力を必要とし、クライアントの要求の厳しい管理と請求処理と時間がかかる場合があります。 限られた企業も影響を受けているだれでものための大規模な税の含意を持っている主な雇用の立法の一つ、IR35、の範囲に該当することができます。 これは単に、傘や最高のリターンに基づいて、有限会社の間で選択の場合ではないことを意味し、各労働者の状況との契約が異なっているので、専門業者の会計士のガイダンスでは、最も適したオプションを選択するために不可欠である。

自己雇用労働者としてを通して作業から引き出された多くの利点がある傘の会社は 。 個人的な有限会社を営業と比較して、傘の会社は最も重要な労働者、専門業者の会計士の使用のための専門的なアドバイスとセキュリティを提供することができます。 上昇赤テープ、雇用の法律、および他のEUの規制はますます多くの労働者が見破られていることを意味するとして、関連の問題を会計に関する専門家の助言は、現在の日のキーです。

英国の税制は、現在、政府が最終的にこの傾向に着目して、ためにそれが中小企業に配置され負担の膨大な量の見直しが行われています。 しかし、この立法をしながら、赤色のテープは、税制と自己雇用労働者のための多数の妨げがあるままです。 良い公認会計士を確立するHMの歳入関税を扱うときに、両方の心の平和と追加のセキュリティを提供する、重要なのはこのためです。