英国の自営業者の労働力のために余分な負担を追加し、中小企業や雇用の法律や規制のための成長赤いテープで、傘会社の将来が脅かされる可能性があります。 多くの採用機関や請負業者の会計士は、これを介しての作業よりも優れたリターンを提供する傾向があるとして、より多くの労働者は、有限会社を介して動作するように選択していることを発見している傘の会社を 。 しかし、限られた企業は、常に最善の解決策ではありません。

請負業者として有限会社を実行するにはかなりの労力を必要とし、クライアントの管理と請求書を要求すると時間がかかることがあります。 限られた企業も影響を受けている人のための大規模な税の含意を持っている主な雇用法制、IR35、次のいずれかの範囲に該当することができます。 各労働者の状況や契約が異なっているので、専門業者の会計士のガイダンスでは、最も適したオプションを選択するために不可欠であり、これは単純に最高のリターンに基づいて、傘や有限会社との間で選択の場合ではないことを意味します。

自己雇用労働者としてを通して働くから引き出された多くの利点があり傘の会社は 。 個人的な有限会社を動作させるに比較して、傘会社は最も重要な労働者、専門業者の会計士の使用のための専門的なアドバイスとセキュリティを提供することができます。 赤テープ、雇用法、および他のEU規制は、より多くの労働者が見破られていることを意味し、立ち上がり、会計関連の問題について専門家の助言は、現在の日の鍵となります。

英国の税制は、現在、政府は最終的にこのような傾向の通知を取っていて、ので、それが中小企業に配置されている負担の膨大な量の見直しを受けています。 しかし、この法律をしながら、赤色のテープは、税システムと自己雇用労働者のための多数のつまずきブロックがあるままである。 良い会計士を確立する歳入と税関を扱うときに、両方の心の平和と追加のセキュリティを提供する、極めて重要である理由はここにあります。