영국의 자기 고용 인력에 대한 부담을 추가하는 중소 기업 및 고용 법률 및 규정에 대한 증가하는 빨간 테이프로 우산 회사의 미래가 위협받을 수 있습니다. 이것을 통해 작업을보다 나은 수익 제공하는 경향으로 많은 채용 기관 및 계약직 회계사, 더 많은 노동자들이 유한 책임 회사를 통해 작동하도록 선택하고있는 것을 발견하고 우산 회사 . 그러나, 제한된 기업은 항상 최상의 솔루션이 아닙니다.

계약자는 상당한 노력이 필요하며 고객의 요구 관리와 인보이스와 소요 시간이 될 수있는 유한 책임 회사를 실행하려면. 제한된 회사들도 영향을받는 사람에게 엄청난 세금에 영향을 미칠 수있는 주요 고용 legislations, IR35, 하나의 범위에 속하는 수 있습니다. 각 노동자 상황 및 계약은 다릅니다 그래서 전문 계약직 회계사의지도가 가장 적합한 옵션을 선택하기 위해 필수적이며 이것은 단순히 높은 수익을 기반으로 우산 또는 유한 책임 회사 사이에 선택의 경우에는 없다는 것을 의미합니다.

자가 고용 노동자로서 통해서 작동 그려진 많은 혜택이 있습니다 우산 회사 . 개인 유한 책임 회사 운영에 비해, 우산 회사는 노동자, 가장 중요한 것은 전문 계약직 회계사의 사용에 대한 전문적인 조언과 보안을 제공할 수 있습니다. 빨간 테이프, 고용 법률 및 기타 EU의 규제가 점점 더 많은 노동자들이 밖으로 체포되고있다는 뜻을 상승으로 차지하고 관련 문제에 대한 전문가 조언, 현재 날짜의 열쇠입니다.

영국의 세금 제도는 현재 정부가 마침내 이런 경향 통지를 복용으로 인해 그것이 중소 기업에 배치되는 부담의 엄청난 금액의 리뷰를 겪고있다. 그러나이 legislations이 사그라 들자, 빨간색 테이프는 세제와자가 고용 노동자에 대한 여러 보았지 블록가 남아 있습니다. 좋은 공인 회계사를 설립하는 것은 HM 수익과 세관을 상대할 때는 두 마음의 평화 및 추가적인 보안을 제공하는 중요 이유입니다.