This page has been translated from English

กฎหมายการจ้างงานที่มีผลกระทบต่อแรงงานมีงานทำด้วยตนเอง

ด้วยเทปสีแดงที่กำลังเติบโตสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและการออกกฎหมายการจ้างงานและกฎระเบียบที่เพิ่มภาระเพิ่มเติมสำหรับพนักงานลูกจ้างของตนเอง UK ...


ด้วยเทปสีแดงเพิ่มขึ้นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและการออกกฎหมายการจ้างงานและกฎระเบียบที่เพิ่มภาระเพิ่มเติมให้พนักงานลูกจ้างใน UK ของตนเองในอนาคตของ บริษัท ร่มอาจจะถูกคุกคาม สำนักจัดหางานหลายคนและนักบัญชีผู้รับเหมาจะมีการค้นพบว่าคนงานมากขึ้นเลือกที่จะทำงานผ่านบริษัทจำกัดเช่นนี้มีแนวโน้มที่จะนำเสนอให้ผลตอบแทนที่ดีกว่าการทำงานผ่าน บริษัท ร่ม . อย่างไรก็ตาม บริษัท จํากัดที่ไม่เคยทางออกที่ดีที่สุด

เมื่อต้องการเรียกใช้บริษัทจำกัดเป็นผู้รับเหมาต้องใช้ความพยายามมากและอาจต้องเสียเวลากับการบริหารความต้องการและออกใบแจ้งหนี้ของลูกค้า บริษัท จํากัดนอกจากนี้ยังสามารถตกอยู่ภายใต้ขอบเขตของหนึ่งในกฎหมายการจ้างงานหลัก IR35 ซึ่งมีผลทางภาษีที่ยิ่งใหญ่สำหรับทุกคนที่ได้รับผลกระทบ ซึ่งหมายความว่ามันไม่ได้เป็นเพียงกรณีของการเลือกระหว่างร่มหรือบริษัทมหาชนจำกัดขึ้นอยู่กับผลตอบแทนที่สูงที่สุด; แต่ละสถานการณ์แรงงานและสัญญาที่แตกต่างกันและเพื่อให้การแนะนำของนักบัญชีที่ผู้รับเหมาผู้เชี่ยวชาญมีความสำคัญในลำดับเพื่อเลือกตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด

ในฐานะที่เป็นคนงานลูกจ้างในตัวเองมีประโยชน์มากมาจากการทำงานผ่านมี บริษัท ร่ม . เมื่อเปรียบเทียบกับการดำเนินงานบริษัทจำกัดส่วนบุคคล บริษัท ร่มสามารถให้คำแนะนำผู้เชี่ยวชาญและผู้ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยสำหรับที่สำคัญที่สุดคือการใช้บัญชีผู้รับเหมาผู้เชี่ยวชาญ คำแนะนำผู้เชี่ยวชาญในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเป็นกุญแจสำคัญในวันที่ปัจจุบันเป็นที่เพิ่มขึ้นเทปสีแดงกฎหมายการจ้างงานและกฎระเบียบของสหภาพยุโรปอื่น ๆ ได้หมายความว่าคนงานมากขึ้นจะถูกจับออก

ระบบภาษี UK ขณะนี้กระบวนการตรวจทานเนื่องจากการจำนวนมากของภาระที่จะวางบนธุรกิจขนาดเล็กกับรัฐบาลในที่สุดการแจ้งให้ทราบจากแนวโน้มนี้ อย่างไรก็ตามในขณะที่กฎหมายนี้และเทปสีแดงยังคงมีบล็อกสะดุดมากมายสำหรับคนงานที่ทำงานด้วยตนเองกับระบบภาษี นี่คือเหตุผลที่การสร้างบัญชีที่มีคุณภาพดีมีความสำคัญให้ความสงบสุขทั้งใจและรักษาความปลอดภัยเพิ่มเติมเมื่อจัดการกับ HM สรรพากรและศุลกากร

ปล่อยให้ตอบ