影響自僱的工人的就業立法
隨著越來越多的小型企業和就業的立法和英國自僱勞動力增加額外負擔的法規繁文縟節......
隨著越來越多的小企業和就業的立法和英國自僱勞動力增加額外負擔的法規繁文縟節,傘公司的未來可能受到威脅。 許多招聘機構和承包商會計師發現,越來越多的工人都選擇通過一個有限責任公司工作,因為這往往會提供比通過更好的回報傘公司 。 然而,有限責任公司並不總是最好的解決辦法。
要運行的有限責任公司作為承包商需要相當大的努力,並可以與客戶要求的管理和發票耗費的時間。 有限責任公司也屬於就業的主要法例,IR35,任何人的影響有大量的稅務影響的範圍。 這意味著,它不是簡單的基礎上回報率最高的一把傘或有限責任公司之間進行選擇的情況下,每個工人的情況和合同是不同的,所以專門承建商會計師的指導,以便選擇最合適的選擇是至關重要的。
作為一個自我僱用的工人有許多好處,通過繪製雨傘公司 。 在比較個人的有限責任公司經營,雨傘公司可以提供專家建議和安全的工人,最重要的是使用專門承建商會計師。 會計相關問題的專家的建議是在當天的關鍵,因為上升的繁文縟節,就業的法律,和其他歐盟法規意味著,越來越多的工人正在抓出。
英國稅務系統目前正在接受審查,因為它被放置小企業的負擔巨額,政府終於採取這一趨勢的通知。 然而,儘管這個立法和繁文縟節仍然有許多絆腳石自僱人士與稅務系統的工人塊。 這是為什麼樹立了良好的合資格會計師是至關重要的,同時提供安心的和額外的安全與英國稅務和海關打交道時。




























